[조선일보] 스타트업 10명 중 7명 "주 52시간제 유연하게 개편해야"

스타트업 관계자 10명 중 7명은 주 52시간제를 유연하게 개편해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다.

코리아스타트업포럼이 지난달 13~26일 스타트업 대표와 직원 등 324명을 대상으로 주 52시간제 실태 조사를 한 결과 응답자의 76%가 ‘유연하게 개편해야 한다’고 응답했다고 28일 밝혔다. 스타트업 대표·C레벨은 92.2%, 일반 직원은 61.3%가 주 52시간제 개편에 찬성했다.

특별 연장 근로 인가 제도에 대해서는 인가 신청 주체인 대표·C레벨의 72.3%가 제도 자체를 알지 못한다고 답했다. 이는 업무량 급증이나 연구개발 등 법령에서 정한 사유가 있는 경우 고용노동부의 인가를 받아 주 52시간을 초과해 근로할 수 있도록 하는 제도다. 제도를 알고 있다고 응답한 27.7% 가운데 실제 이를 활용한 경우는 한 건도 없었다.

응답자의 73.1%는 최근 1년간 특정 시기에 주 52시간에 달하는 근로를 경험한 적이 있다고 답했다. 업무가 집중된 시기로는 ‘제품·서비스 출시 마감’이 56.4%로 가장 많았다. 또한 대표·C레벨의 75.1%는 주 52시간제로 경영에 실질적인 영향을 받았다고 답했다. 영향을 받은 내용으로는 ‘대표·임원이 직접 초과 업무를 수행했다’는 응답이 35.8%로 가장 많았다.

김재원 코스포 의장은 “주 52시간제에 대한 논의의 핵심은 스타트업의 업무 특성과 구성원의 상황에 맞게 근로시간을 보다 유연하게 운영할 수 있도록 자율성을 확대하는 데 있다”며 “이번 조사에서도 대표뿐 아니라 임직원의 60~70%가 근로시간 제도의 유연화에 긍정적인 의견을 보인 만큼, 기업뿐 아니라 구성원들도 현재의 획일적인 근로시간 관리 방식에 일정한 불편과 경직성을 느끼고 있다고 볼 수 있다”고 말했다.

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