코리아스타트업포럼, 국회에서 '디지털산업 고용촉진을 위한 노동규제 개선 방안 토론회' 개최

밀레니얼(MZ)세대가 다수 근무하는 벤처·스타트업 업계에는 근로시간 제도를 유연화해도 노동착취에 준하는 과잉노동이 발생하지 않을 것이라는 분석이 나왔다. 스타트업들은 기업과 근로자가 비교적 대등한 관계를 유지하고 있어 구조적으로 기업이 근로자에게 과도한 요구를 하기 어려울 것이란 분석이다.

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